Gần 20 năm hình thành và phát triển, Anama luôn là nơi hội tụ nhân tài, nơi mỗi nhân viên được khuyến khích phát huy tối đa sức trẻ và sức sáng tạo, cùng công ty vươn tới những thành công.

Luôn lấy con người làm trung tâm, Anama không chỉ quan tâm và thấu hiểu khách hàng mà còn quan tâm đến chính sách và cơ hội phát triển cho cán bộ nhân viên. Tại Anama, mỗi người đều được giao việc đúng chuyên môn, năng lực, được khuyến khích chủ động, sáng tạo khi làm việc. Mỗi ý tưởng đề xuất đều được xem xét, cân nhắc để đưa vào thực thi và có chính sách khen thưởng cụ thể. Chính điều này đã tạo nên động lực để mỗi cá nhân phấn đấu làm việc, luôn giữ tâm thế sáng tạo, khẳng định năng lực và vươn lên trong sự nghiệp.

Nhằm phát huy tối đa năng lực con người, Ban lãnh đạo Công ty cũng chủ trương đào tạo nhân viên, giúp họ nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn, đồng thời trau dồi kĩ năng làm việc. Công ty cử cán bộ nhân viên đi đào tạo nâng cao; tổ chức nhiều khóa học kĩ năng, nhiều buổi chia sẻ chuyên đề nội bộ để cán bộ nhân viên cùng nhau phát triển.

Để mỗi nhân viên thêm gắn bó với doanh nghiệp, Ban lãnh đạo Anama ưu tiên chăm lo đời sống vật chất cho người lao động. Công cy có cơ chế thưởng với những đóng góp của cán bộ nhân viên.

Không chỉ đời sống vật chất, Anama còn tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần, gắn kết tình cảm giữa các thành viên trong toàn hệ thống. Nhờ các hoạt đông giao lưu mà tình cảm của cán bộ nhân viên thêm gắn kết hơn.

Luôn nỗ lực xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh, đoàn kết, Anama tự hào mỗi sản phẩm đều được làm từ tâm và trách nhiệm của mỗi cán bộ nhân viên công ty, mang đến giá trị cho con người, khách hàng, cộng đồng.